ECOVIS ProventusLaw organizuoja smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos mokymus

2022-11-01 įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams, darbdaviams įtvirtintos naujos pareigos ne tik parengti smurto ir priekabiavimo tvarką, bet organizuoti mokymus savo darbuotojams smurto ir priekabiavimo temomis.

ECOVIS ProventusLaw, siekdama pagelbėti darbdaviams, kartu su kitais specialistais organizuoja mokymus smurto ir priekabiavimo tema, skirtus darbuotojams ir/arba vadovams.

Mokymų darbuotojams yra pateikiama informacija:

-       apie naują teisinę aplinką smurto ir priekabiavimo srityje;

-       kaip atpažinti galimas smurto ir priekabiavimo situacijas;

-       kokie galimi smurto ir priekabiavimo šalinimo būdai;

-       apie saugios, draugiškos darbo aplinkos kūrimą, o taip pat apie bendravimo įgūdžių, kurie padėtų išvengti smurto ir priekabiavimo ir/ar jį sumažinti;

-       kaip skatinti teigiamą aplinką darbe.

Mokymų vadovams metu yra pateikiama informacija:

-       kaip komunikuoti organizacijos viduje, skatinant visišką netoleranciją smurtui ir priekabiavimui;

-       kaip pastebėti savo darbuotojų pakitusį elgesį ir kaip atpažinti smurtą ir priekabiavimą nuo kitų netinkamų elgesio formų;

-       kaip identifikuoti tinkamas prevencijos priemones;

-       kaip padėti nukentėjusiems darbuotojams

-       kaip skatinti abipuse pagarba grįstą darbo aplinką.

Kiekvienų mokymų metu bus atliekamos praktinės užduotys ir sprendžiamos tikros situacijos, kurios leis geriau įsisavinti žinias.

ECOVIS ProventusLaw išskirtinumas yra tai, kad mokymus veda įvairių sričių specialistai: darbo teisės ekspertai bei patirtį psichologijos srityje turintys specialistai, mediatoriai.

Organizacijos gali pasirinkti tarp šių mokymo rūšių:

• Gyvi mokymai pas darbdavį;
• Nuotoliniai mokymai, naudojant Zoom, Teams ar kitas nuotolines platformas;
• Įrašyti mokymai ECOVIS ProventusLaw mokymų platformoje: https://regrallyacademy.teachable.com/